Na última quinta-feira (09), a falta de uma política consistente de concursos na educação municipal foi o foco central das discussões no mandato popular de Camilo Daniel (PT) durante a sessão na Câmara de Vereadores de Aracaju. Com 13 anos sem a realização de concursos públicos, Camilo ressaltou que mais de 30% do quadro de professores do município são oriundos de processos seletivos, evidenciando a necessidade urgente de uma mudança nesse cenário.
O vereador enfatizou a importância de valorizar os profissionais da educação como servidores públicos e destacou que a implementação de um plano de cargos e carreiras é viável por meio de concursos públicos. “O que queremos é que esses trabalhadores tenham plano de cargos e carreiras, e isso se dá com concurso público”, afirmou Camilo.
Estudos realizados pelo Sindipema (Sindicato dos Profissionais de Ensino do Município de Aracaju) revelam que a ausência de concursos públicos por mais de uma década tem prejudicado a qualidade da educação. A falta de planejamento a médio e longo prazos é apontada como uma das principais consequências, afetando diretamente o desenvolvimento educacional.
Outro ponto ressaltado por Camilo diz respeito à falta de vínculos entre os professores e a comunidade escolar devido à alta rotatividade desses profissionais, que não permanecem por períodos mais longos nos espaços educacionais, algo que seria mais propício caso fossem concursados.
Camilo Daniel trouxe à tona o compromisso geracional, utilizando sua própria experiência como exemplo. O vereador, que se formou em 2014, lamentou não ter tido a oportunidade de prestar concurso para lecionar em sua própria cidade até o momento. Ele destacou a frustração de sua geração, observando que muitos colegas se formaram na mesma época e obtiveram sucesso em concursos fora do estado, enquanto enfrentam dificuldades para ingressar no serviço público em Aracaju e no estado, que já soma uma década sem concursos.
